Betriebliche Krankenversicherung – Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

In diesem Blogartikel möchten wir, die Kees Finanzberater, Ihnen die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung näher bringen. Für einen umfassenden Blick auf die Thematik beleuchten wir die Potenziale der betrieblichen Krankenversicherung nicht nur aus der Perspektive des Unternehmens, sondern auch des Arbeitnehmers.

Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?

Die betriebliche Krankenversicherung (BKV) ist eine ergänzende Versicherung, die Angestellten von ihrem Arbeitgeber bereitgestellt wird. Sie unterscheidet sich von der gesetzlichen Krankenversicherung, indem sie spezifische Dienstleistungen bietet, die über die Basissicherung hinausreichen.

Während die gesetzliche Krankenversicherung für jeden Angestellten in Deutschland verbindlich ist, ist die betriebliche Krankenversicherung eine optionale Absicherung. Sie kann als Kollektivvertrag für die gesamte Belegschaft oder als individueller Vertrag für spezielle Mitarbeitergruppen wie etwa Manager abgeschlossen werden.

Üblicherweise trägt der Arbeitgeber die Beitragskosten der BKV, wobei er im Kontext der arbeitgeberfinanzierten Krankenversicherung oft als Vertragsinhaber fungiert. Eine hälftige Kostenteilung zwischen Arbeitgeber und Angestellten ist ebenfalls denkbar.

Verlässt ein Angestellter die Firma, kann er die BKV im Regelfall nicht beibehalten. Der Versicherungsschutz endet mit dem Verlassen des Betriebs. Unter gewissen Umständen ist jedoch für den Angestellten eine Fortsetzungsversicherung beim Versicherer möglich, um den Schutz zu bewahren.

Arbeitnehmer ziehen aus der betrieblichen Krankenversicherung einen vielfältigen Nutzen, da diese zusätzliche Dienste über die gesetzliche Krankenversicherung hinaus anbietet. Die Angebote der betrieblichen Krankenversicherung umfassen in der Regel Dienste, die auch in speziellen Zusatzversicherungen, wie Krankenhaus-, Zahn- oder stationären Zusatzpolicen, zu finden sind. 

Die wichtigsten Zusatzleistungen und Absicherungen, von denen Arbeitnehmer mit BKV profitieren können, sind:

• Behandlungen durch Chefärzte
• Einzelzimmer im Krankenhaus
• Unterstützung bei Zahnersatz
• Sehhilfen und artverwandte Leistungen
• Alternative Behandlungmethoden
• Erweiterter Schutz im Ausland

Zusätzlich können Angestellte die betriebliche Krankenversicherung als steuerbefreiten Sachvorteil nutzen. Das heißt, dass Beiträge oft vom Arbeitgeber getragen werden, ohne dass Steuern für den Angestellten anfallen. Somit bietet die BKV sowohl in Sachen Leistung als auch in finanziellen Belangen Vorteile.

Handwerker, Grenzgänger und Gutverdiener profitieren besonders

Obwohl die betriebliche Krankenversicherung generell für alle Angestellten vorteilhaft ist, profitieren spezielle Gruppen besonders davon. Zum Beispiel können ältere Angestellte oder solche mit vorherigen gesundheitlichen Problemen, sogenannte Risikopatienten, erheblich davon profitieren.

Angestellte mit hohem Einkommen müssen in der gesetzlichen Krankenversicherung einen hohen Eigenanteil leisten, weshalb auch sie besonders große Vorteile aus der betrieblichen Krankenversicherung ziehen können. Wer als Grenzgänger häufig im Ausland arbeitet oder reist, kann auch von der BKV profitieren, da sie oft zusätzlichen, internationalen Schutz bietet.

Nicht zuletzt finden Personen mit höherem Berufsrisiko, beispielsweise Handwerker oder medizinisches Personal, in der betrieblichen Krankenversicherung den Vorteil eines hohen Gesundheitsschutzes.

Aus der Implementierung einer betrieblichen Krankenversicherung ziehen oft auch Arbeitgeber erhebliche Vorteile. Die BKV stellt für Arbeitgeber eine attraktive Methode dar, ihren Teams zusätzliche Angebote zu machen, wodurch sie die Mitarbeiterloyalität und -zufriedenheit steigern. Mit diesem besonderen Zusatzangebot können Sie als Unternehmen:

• Ihre Marktposition stärken
• Fachkräfte effektiver anlocken
• Sich von Mitbewerbern unterscheiden
• Ein positives Arbeitsklima in Ihrem Betrieb schaffen
• Die Mitarbeiterbindung intensivieren und die Fluktuation verringern

Positives Betriebsklima trifft auf steuerliche Anreize

Die verbesserte Gesundheitsfürsorge des Arbeitgebers für seine Mitarbeiter erhöht nicht nur die Zufriedenheit im Team, sondern kann auch dazu führen, dass weniger Mitarbeiter krankheitsbedingt fehlen, was die Arbeitsleistung aufrechterhält.

Zudem tendieren Angestellte, die von dem Benefit einer betrieblichen Krankenversicherung profitieren, dazu, länger im Betrieb zu bleiben, was sowohl die Unternehmenskultur als auch die Leistungsfähigkeit positiv beeinflusst. Die Mitarbeiterbindung wird intensiviert und die Fluktuation verringert. Das Unternehmen kann somit auf einen festen Mitarbeiterstamm mit starker Arbeitsleistung bauen.

Zugleich bietet die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung finanzielle Vorteile. Arbeitgeber können ihre Beiträge zur BKV als Betriebskosten verbuchen und steuerlich absetzen. Dadurch ergeben sich signifikante steuerliche Entlastungen.

Die betriebliche Krankenversicherung ist weit mehr als nur ein Zusatzangebot für Mitarbeiter. Sie repräsentiert die Wertschätzung, die ein Unternehmen seiner Belegschaft entgegenbringt, und bietet sowohl dem Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmern erhebliche Vorteile.

Während Mitarbeiter von erweiterten Leistungen profitieren, kann das Unternehmen durch die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung seine Attraktivität als Arbeitgeber steigern und zugleich die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit fördern. Aus Arbeitgebersicht handelt es sich um ein Investitionsmodell, das sich in einer gestärkten Unternehmenskultur und einer höheren Produktivität widerspiegelt.

Sie möchten mehr über die vielfältigen Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer erfahren oder wünschen eine individuelle Beratung zur BKV. Zögern Sie nicht und fragen Sie unverbindlich einen Beratungstermin bei den Kees Finanzberatern an.