BKV – sinnvoll für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Das Konzept der betrieblichen Krankenversicherung (BKV) erfreut sich sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern großer Beliebtheit, schließlich eröffnet es große Potenziale für beide Seiten. Während Arbeitnehmer von zahlreichen Zusatzleistungen profitieren, erhalten Arbeitgeber Steuervorteile und steigern ihre Mitarbeiterbindung.

In diesem Blogbeitrag möchten wir, die Kees Finanzberater, die Frage beantworten, wie sinnvoll eine betriebliche Krankenversicherung für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer ist.

Eine betriebliche Krankenversicherung (BKV) ist eine zusätzliche Leistung des Arbeitgebers, die dem Arbeitnehmer im Krankheitsfall eine ergänzende Absicherung bietet. Diese umfasst klassische Zusatzleistungen wie Sehhilfen, Zahnersatz und alternative Heilmethoden, aber auch Fach- und Chefarztbehandlung sowie einen Versicherungsschutz im Ausland.

Die BKV kann je nach Unternehmen und Tarif individuell gestaltet werden und bietet den Vorteil, dass sie im Rahmen der Gruppenversicherung günstiger angeboten werden kann als eine vergleichbare private Krankenversicherung. Die Kosten für die BKV können entweder vollständig vom Arbeitgeber oder anteilig von Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen werden.

Sobald der Versicherte aus dem Unternehmen ausscheidet, endet seine Mitgliedschaft in der betrieblichen Krankenversicherung automatisch. In einigen Fällen ist es jedoch möglich, eine Anschlussversicherung mit dem Versicherungsunternehmen abzuschließen, um auch weiterhin auf den bisherigen, gehobenen Versicherungsschutz zurückgreifen zu können.

Die betriebliche Krankenversicherung bietet Arbeitnehmern zahlreiche Vorteile. So können Arbeitnehmer von zusätzlichen Leistungen profitieren, die über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen. Auch die Wartezeiten auf einen Facharzttermin oder eine Operation können durch die betriebliche Krankenversicherung verkürzt werden. Insbesondere bei chronischen Erkrankungen kann dies einen erheblichen Vorteil darstellen.

Ein weiterer Vorteil der BKV ist die Kostenübernahme von Privatleistungen im Krankenhaus. Hier können Arbeitnehmer von Einzel- oder Zweibettzimmern sowie der Wahl des behandelnden Arztes profitieren. Zudem können auch Behandlungen im Ausland abgedeckt werden, was insbesondere für beruflich veranlasste Reisen von Vorteil sein kann. Darüber hinaus sind die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung für Arbeitnehmer bis zu einem bestimmten Betrag steuerfrei.

Allerdings gibt es auch Faktoren, die Arbeitnehmer bei der Entscheidung für eine BKV berücksichtigen sollten. So besteht bei einem Wechsel des Arbeitgebers die Gefahr, dass die BKV nicht übertragbar ist und der Versicherte auf eine private Krankenversicherung zurückgreifen muss. Somit lohnt sich die betriebliche Krankenversicherung in erster Linie für Arbeitnehmer, die eine lange Beschäftigungsdauer im Unternehmen anstreben.

Für Arbeitgeber ist die betriebliche Krankenversicherung zunächst eine Investition, welche einen gewissen finanziellen Aufwand erfordert. Dieser zahlt sich in vielen Fällen jedoch aus, schließlich bietet die BKV nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch für Arbeitgeber ein großes Potenzial. Anbieter einer betrieblichen Krankenversicherung genießen Vorteile wie:

• Mehr Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere bei der Mitarbeitergewinnung
• Bessere Mitarbeiterbindung, um Fachkräfte im Unternehmen zu halten
• Geringere Ausfallzeiten von Mitarbeitern durch präventive Angebote
• Verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit durch das zusätzliche Angebot

Hinzu kommen die steuerlichen Vorteile, die ein Arbeitgeber aufgrund der BKV genießen kann. So können Arbeitgeber die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung als Betriebsausgaben steuerlich geltend machen und auf diese Weise ihre Steuerlast senken.

In vielen Fällen ist es sowohl aus Arbeitnehmer- als auch aus Arbeitgeberperspektive sinnvoll, eine betriebliche Krankenversicherung zu etablieren.

Da die Wahl des richtigen Versicherungsmodells jedoch immer auch eine individuelle Angelegenheit ist, die von verschiedenen persönlichen und beruflichen Faktoren abhängt, ist eine pauschale Empfehlung nicht möglich.

Um bei der Entscheidung für oder gegen eine betriebliche Krankenversicherung keine Fehler zu machen, empfehlen wir grundsätzlich eine professionelle und individuelle Beratung. Als erfahrene und unabhängige Finanz- und Versicherungsberater widmet sich Kees genau dieser Aufgabe und unterstützt Sie in allen Entscheidungen rund um die BKV. Wenn Sie sich für unsere Leistungen als unabhängiger Versicherungsberater interessieren, zögern Sie nicht und nehmen Sie Kontakt zu unserem Expertenteam auf. Wir freuen uns darauf, Sie rund um die BAV zu beraten.

Was bringt mir eine betriebliche Krankenversicherung?
Eine betriebliche Krankenversicherung bietet als zusätzliche Absicherung gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung zahlreiche Vorteile wie eine bessere Versorgung, eine schnellere Behandlung und höhere Erstattungen von medizinischen Leistungen, die nicht von der GKV abgedeckt sind.

Warum sollte ein Arbeitgeber eine BKV anbieten?
Ein Arbeitgeber kann eine betriebliche Krankenversicherung als Teil eines attraktiven Gesamtpakets zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung nutzen. Zudem kann eine BKV dazu beitragen, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern.